Австралийската технологична компания Canva, която стои зад една от най-популярните платформи за графичен дизайн, обяви най-мащабното преструктуриране в историята си. Промените ще засегнат 1271 служители, или 22% от персонала, след като растежът на компанията се забави за първи път от десетилетие.

Решението идва в момент, когато генеративният изкуствен интелект променя пазара на софтуер за дизайн. Компании като Canva трябва не само да разработват собствени AI инструменти, но и да се конкурират с технологии, които позволяват на потребителите да създават визуално съдържание без специализирани приложения.

Според The Guardian част от засегнатите служители ще загубят работата си, други ще преминат на различни позиции, а трети ще бъдат помолени да се преместят в други офиси. Canva не уточнява колко души действително ще бъдат уволнени.

В писмо до служителите главният изпълнителен директор и съосновател Мелани Пъркинс определя преструктурирането като най-трудния момент в 13-годишната история на компанията.

„Успехът ни през първия етап от развитието на Canva не гарантира успех и през следващия“, посочва тя.

Придобиванията на Cavalry и MangoAI добавят анимация и AI оптимизация на реклами към платформата, като засилват стратегията за изграждане на цялостна екосистема за професионален дизайн и дигитален маркетинг

Canva инвестира в анимация и AI, за да се превърне в цялостна платформа за професионален дизайн

Забавен растеж и по-ниска оценка на компанията

Преструктурирането не е единственият сигнал за затрудненията пред Canva.

Според Forbes Australia инвестиционната компания T. Rowe Price е понижила оценката на притежаваните от нея акции в Canva. Това става ясно от документи, подадени до американската Комисия по ценните книжа и борсите.

Новата оценка на инвестицията предполага стойност на целия бизнес от приблизително 30,4 млрд. долара спрямо 42 млрд. долара през 2025 г.

Това не означава, че Canva е загубила съответната сума, а че инвеститорът вече оценява дела си в компанията по-ниско.

Има и признаци за отслабване на потребителската активност. Според Australian Financial Review, цитирана от The Information на 3 ноември, броят на месечно активните потребители е намалял с около 12 милиона спрямо същия период на миналата година.

Данните са важни за бизнес модела на Canva, който разчита на широка потребителска база и платени абонаменти за допълнителни функции.

Още през август компанията намали прогнозата си за ръста на приходите през 2026 г. от 30% на 20%. Това беше един от първите публични сигнали за забавянето, което Пъркинс сега определя като най-сериозното предизвикателство пред бизнеса от години.

Новият модел на платформата създава дизайни със слоеве, 3D елементи и персонализирани шаблони, а интеграцията с Affinity и Canva Grow показва амбицията ѝ да се изправи срещу Adobe

Canva пуска свой AI модел, който „разбира“ дизайна – и го прави достъпен за всички

AI променя конкуренцията при дизайна

Canva изгради популярността си, като позволи на хора без професионални дизайнерски умения лесно да създават презентации, рекламни материали и съдържание за социалните мрежи.

Развитието на генеративния AI обаче променя начина, по който се изпълняват част от тези задачи.

Инструменти на OpenAI и Google вече позволяват създаването и редактирането на изображения чрез текстови инструкции. Това дава на потребителите алтернативи за дейности, за които досега често са използвали специализирани платформи.

Canva също инвестира активно в изкуствен интелект, но развитието на тези услуги носи допълнителни разходи.

По-рано тази година The Information съобщи, че използването на новите AI функции е надминало очакванията на компанията, което е увеличило разходите за изчислителни ресурси и е забавило разширяването на достъпа до някои инструменти.

Така Canva трябва едновременно да финансира разработването на нови технологии и да защитава позициите си на пазар, на който конкуренцията се засилва.

Компанията обаче предлага и услуги, които надхвърлят генерирането на изображения, включително инструменти за съвместна работа, корпоративни дизайн системи и управление на визуалното съдържание. Именно тези възможности остават важна част от конкуренцията ѝ с новите AI платформи.

Въпрос на време е технологиите да помогнат на някого да стигне до подиума на „Грами“. AI може дори да създаде нова категория: „Най-добра композиция на робот“. Защо не през 2025 г., пише Камерън Адамс

7 прогнози за AI вдъхновение през 2025 г. от съоснователя на Canva

В писмото си до служителите Пъркинс не посочва изкуствения интелект като пряка причина за съкращенията. Вместо това тя се фокусира върху организационните проблеми, натрупани с разрастването на компанията.

По думите ѝ разделянето на работата между множество специализирани екипи е усложнило координацията и е забавило разработването на нови продукти.

Затова Canva ще обедини звената Product, Growth и Platform в една продуктова структура. Компанията ще намали управленските нива, ще премахне припокриващи се отговорности и ще предостави повече самостоятелност на екипите.

Промените включват и преместване на част от позициите. Сидни ще стане основен център за повече от продуктовите екипи, а от януари 2027 г. повечето служители на хибриден режим ще трябва да работят от офис приблизително два-три дни седмично.

Според Capital Brief реорганизацията е предшествана от по-малки съкращения. Изданието съобщава, че през януари Canva е премахнала 32 позиции във финансовия си отдел.

Част от по-широка тенденция в технологичния сектор

Canva не е единствената австралийска технологична компания, която променя структурата си на фона на развитието на изкуствения интелект.

През март софтуерната компания Atlassian обяви съкращаването на около 1600 работни места, за да пренасочи ресурси към AI и продажбите на корпоративни клиенти.

Подобни преструктурирания предприеха Block, собственикът на Afterpay, и WiseTech Global.

Според Reuters утвърдените софтуерни компании са под все по-силен натиск да адаптират дейността си към технологичните промени и да преразгледат разпределението на ресурсите си.

За служителите, които напускат Canva, компанията предвижда компенсация в размер на поне шест месечни заплати, която включва законово дължимите обезщетения. Те ще получат и съдействие при търсенето на нова работа, както и продължаване на здравното осигуряване за 12 месеца в държавите, където Canva предоставя тази придобивка.

Компанията създава и специален фонд, чрез който напускащите служители могат да кандидатстват за безвъзмездна помощ от 10 000 щатски долара за стартиране на собствен бизнес или друга инициатива.

Преструктурирането идва на фона на подготовката на Canva за евентуално първично публично предлагане в САЩ.

Компанията остава сред най-големите частни технологични бизнеси в Австралия, но забавянето на растежа и по-ниските оценки от инвеститори поставят под допълнително внимание финансовите ѝ резултати и перспективите за излизане на борсата.