Главните изпълнителни директори (CEO) на водещите европейски компании печелят 110 пъти повече от средностатистическия служител в ЕС през 2023 г.

Средното възнаграждение на лидерите в 100-те най-големи компании, включващо заплати и бонуси, е 4,15 млн. евро, в сравнение със средната заплата от 37 863 евро на служителите.

Това показва новият доклад на Mercer „Възнаграждения на управителните съвети и изпълнителните директори в Европа“ през 2024 г., който разкрива заплатите, бонусите, практиките и тенденциите.

Докладът се основава на данни от 100-те най-големи компании в индекса STOXX 600, към 1 януари 2024 г.

Терминът „Европа“ се отнася до компании, работещи на следните пазари: Белгия, Дания, Финландия, Франция, Германия, Италия, Холандия, Норвегия, Испания, Швеция, Швейцария и Обединеното кралство, съобщава Euronews.

Заплатата му е 482 пъти по-висока от средната на служител на пълно работно време в Обединеното кралство

20 млн. евро: Босът на AstraZeneca е най-високоплатеният CEO във Великобритания

Според доклада средната заплата на изпълнителните директори сред 100-те най-големи компании е 1 571 000 евро. Средната максимална възможност за бонус е 200% от заплатата, като реално изплатените бонуси са 82% от този максимум. По този начин общото възнаграждение достига над 4 млн. евро (4 147 440 евро).

За компаниите с пазарна капитализация над 200 млрд. евро медианната заплата е била 2 млн. евро.

Германия изпреварва Франция и Обединеното кралство

Сред 100-те най-големи компании в Обединеното кралство (20), Франция (20) и Германия (19) се намират общо 59 компании - почти три от всеки пет.

Сред останалите пет водещи икономики в Европа Италия има осем компании, а Испания - четири. Швейцария се класира на четвърто място с 14 включени компании.

Докладът разглежда отблизо пет държави, като Германия отчита най-високата средна заплата на изпълнителните директори - 1 455 000 евро.

Следват Швеция с 1 360 000 евро и Франция с 1 275 000 евро. Медианата на заплатите на изпълнителните директори е 1 138 000 евро в Обединеното кралство и 1 100 000 евро в Италия.

От 1978 г. насам обаче размерът им отбелязва главозамайващо увеличение с 1085% в сравнение с 24% за обикновените служители

Заплатите на изпълнителните директори са паднали с 20% миналата година

Като се вземат предвид процентите на изплащане на бонуси, медианното възнаграждение достига 4,22 млн. евро във Франция, докато в Обединеното кралство е 2,8 млн. евро. Тези цифри отразяват компаниите, включени в доклада, и могат да варират в зависимост от размера на извадката и нейния състав.

Огромната разлика в благосъстоянието вреди на икономиката и демокрацията

Европейската конфедерация на профсъюзите ETUC предупреди, че огромната разлика в благосъстоянието вреди както на икономиката, така и на демокрацията.

Сравнявайки средните възнаграждения на изпълнителните директори със средните заплати в Европа, генералният секретар на организацията Естер Линч коментира: „Неприличната разлика в заплащането на изпълнителните директори и служителите показва, че спешно трябва да възстановим баланса в икономиката, като увеличим броя на тези, които се възползват от колективно договорени заплати. По-справедливото заплащане ще повиши конкурентоспособността, като помогне да се сложи край на недостига на работна ръка в Европа.“

В изявлението на ETUC се отбелязва също, че според проучванията хората, които са недоволни от заплащането и условията си на труд и които смятат, че имат малко влияние на работното си място, е по-вероятно да загубят доверие в демократичните институции.

Половината от изследваните ръководители на почти всички компании в S&P 500 са спечелили по най-малко 15,7 милиона долара, което е рекорд за средно заплащане на главен изпълнителен директор, показва анализ на WSJ

$3,8 млн. средно в кеш, над $15 млн. с бонусите в акции – колко растат възнагражденията на бизнес лидерите от S&P 500

Как се различават средните заплати в Европа?

По данни на Евростат средната коригирана заплата на служител на пълно работно време през 2023 г. варира от 13 503 евро в България до 81 064 евро в Люксембург, като средната стойност за ЕС е 37 683 евро.

Сред четирите най-големи икономики в ЕС най-висока средна заплата получават в Германия - 50 988 евро, следвани от Франция - 42 662 евро. Италия и Испания се доближават до средното за ЕС със заплати 32 749 евро и 32 587 евро.

Неравенството в благосъстоянието в Европа е поразително. Най-богатите 10% контролират изумителните 67% от богатството на континента, докато долните 50% от възрастните притежават едва 1,2 %.