Лидерите често казват, че ключът към успеха им е да се заобиколят със страхотни хора.

Как обаче да ги откриете?

Това не е толкова лесно да се направи, колкото да се каже.

Гонсало Брухо е главен изпълнителен директор на Interbrand - той разкрива своя трик, когато иска да създаде отличен екип.

Опитайте се да имате диверсифициран екип, колкото се може по-еклектичен и международен. Разнообразието е критично важно за успеха, казва той пред CNBC.

Брухо допълва, че е важно да разберете дали си подхождате “химически” с кандидата и вече заформилия се екип.

Понякога това е по-важно, отколкото онова, което ще прочетете в CV-то му.

Четири съвета как да запазите работата си по време на рецесияДори в най-предизвикателните времена има умения, които се радват на високо търсене - работете върху тях

За да разберат дали пред тях е подходящият човек, Брухо препоръчва на работодателите да прекарат качествено времето си с него, преди да му отправят оферта.

Може да отидете на вечеря, обяд или да опитате нещо друго, допълва той.

Целта е да се уверите, че амбициите, стратегията и целите на кандидата съвпадат с тези на останалата част от екипа и бизнеса, казва Брухо.