Офис тенденции

Какво да не правим, за да си намерим нова работа: 3 основни правила
Стратегии/Офис тенденции

Какво да не правим, за да си намерим нова работа: 3 основни правила

На първо място, не забравяйте, че нямате нужда от каквато и да е работа, а от добра работаНа първо място, не забравяйте, че нямате нужда от каквато и да е работа, а от добра работа

прочети

Според новото поколение ChatGPT дава по-добри съвети за кариерно развитие от работодателите
Стратегии/Офис тенденции

Според новото поколение ChatGPT дава по-добри съвети за кариерно развитие от работодателите

Мениджърите трябва организират срещи за кариерно развитие със своите служители поне веднъж на три месецаМениджърите трябва организират срещи за кариерно развитие със своите служители поне веднъж на три месеца

прочети

Вашият служител смята, че е Божи дар. Как да му кажете, че не е съвсем така
Стратегии/Лидерство

Вашият служител смята, че е Божи дар. Как да му кажете, че не е съвсем така

Откровеността и различните стилове на общуване могат да помогнат, но някои хора просто не си дават сметка за реалносттаОткровеността и различните стилове на общуване могат да помогнат, но някои хора просто не си дават сметка за реалността

прочети

Ботове за търсене на работа: Играчите, които всяват пълен хаос в пазара на труда
Стратегии/Офис тенденции

Ботове за търсене на работа: Играчите, които всяват пълен хаос в пазара на труда

Каквато и да е ползата от тях, ботовете не решават по-големия проблем, който пречи на много кандидати да си намерят работаКаквато и да е ползата от тях, ботовете не решават по-големия проблем, който пречи на много кандидати да си намерят работа

прочети

Наръчник на интроверта: Пътят към успешна кариера в пет стъпки
Стратегии/Офис тенденции

Наръчник на интроверта: Пътят към успешна кариера в пет стъпки

Ако сте интровертен тип, трябва да се уверите, че усилията ви са забелязани и признати, за да отключите нови възможностиАко сте интровертен тип, трябва да се уверите, че усилията ви са забелязани и признати, за да отключите нови възможности

прочети

Офисът е мъртъв. Да живее заплатата
Стратегии/Офис тенденции

Офисът е мъртъв. Да живее заплатата

Средата, която някога е въодушевявала служителите, вече няма такова значениеСредата, която някога е въодушевявала служителите, вече няма такова значение

прочети

ИПИ: Пазарът на труда у нас върви към стагнация
Стратегии/България

ИПИ: Пазарът на труда у нас върви към стагнация

През 2023 г. започва видим спад на регистрираните в бюрата по труда свободни работни местаПрез 2023 г. започва видим спад на регистрираните в бюрата по труда свободни работни места

от Адриан Николов, ИПИ -

прочети

От креативност до аналитично мислене: На какво може да разчита човекът в ерата на AI
Стратегии/Офис тенденции

От креативност до аналитично мислене: На какво може да разчита човекът в ерата на AI

Служителите могат да бъдат в крак с изискванията на новата среда, като "повишават" или "преквалифицират" уменията сиСлужителите могат да бъдат в крак с изискванията на новата среда, като "повишават" или "преквалифицират" уменията си

прочети

Бихте ли се върнали в офиса, ако ухаеше по-добре?
Стратегии/Офис тенденции

Бихте ли се върнали в офиса, ако ухаеше по-добре?

Работодателите използват аромати, за да подобрят настроението на служителите. Внимавайте обаче с комбинацията лавандула-тиквен пайРаботодателите използват аромати, за да подобрят настроението на служителите. Внимавайте обаче с комбинацията лавандула-тиквен пай

прочети

Огромна заплата, смазващ труд: Какво е капанът на „златните белезници“
Стратегии/Офис тенденции

Огромна заплата, смазващ труд: Какво е капанът на „златните белезници“

Терминът се появява за първи път през 1976 г. като предвестник на епохата, в която заплатите на банкерите от Уолстрийт значително надвишават тези в частния секторТерминът се появява за първи път през 1976 г. като предвестник на епохата, в която заплатите на банкерите от Уолстрийт значително надвишават тези в частния сектор

прочети

Любовта е всичко: 4 съвета за успех на бизнес лидерите в стрес
Стратегии/Лидерство

Любовта е всичко: 4 съвета за успех на бизнес лидерите в стрес

Много основатели на стартъпи се чувстват сякаш се състезават в спринтова дисциплинаМного основатели на стартъпи се чувстват сякаш се състезават в спринтова дисциплина

прочети

От 9 до 5 не действа. Защо има смисъл служителите да работят, когато искат
Стратегии/Офис тенденции

От 9 до 5 не действа. Защо има смисъл служителите да работят, когато искат

При модела на хроноуъркинг задачите се изпълняват според биоритъма на работниците, а не по разписаниеПри модела на хроноуъркинг задачите се изпълняват според биоритъма на работниците, а не по разписание

прочети