Офис тенденции
Стратегии/Лидерство
Изпълнителният директор на Novo Nordisk иска хората му да са дзен
„Не може да се управлява компания, ако над 10% от служителите са стресирани“, казва Ларс Йоргенсен
Стратегии/Офис тенденции
Не съм създаден да работя от 9 до 5: Младите шефове чупят корпоративните стереотипи
Изпълнителни директори от Gen Z споделят, че са "устроени по различен начин", след като са израснали в свят, където избягването на екрани, смартфони и социални медии е практически невъзможно
Стратегии/Офис тенденции
Топ умение за работа остава под радара на служителите две години
Генеративното моделиране на AI е сред най-бързо развиващите се и търсени работни категории
Стратегии/Офис тенденции
Три неща, за които да не лъжете на интервю за работа – ще ви хванат
Някои кандидати разкрасяват постиженията си и омаловажават по-трудните ситуации в стремежа си да бъдат наети на работа
Стратегии/Офис тенденции
Клюки, слухове, флиртове. Защо служителите не искат да се връщат в офиса
Всеки пети не желае да работи в офиса, за да избегне дразнещото поведение на колегите си, показва ново проучване
Стратегии/Офис тенденции
Франция въвежда пилотно 4-дневна работна седмицa. Но има една уловка
Схемата ще стартира през септември и ще се прилага за избрана група държавни служители
Стратегии/Офис тенденции
Токсичната среда е вредна за служителите. Но за бизнеса може да е унищожителна
Токсичната култура на работното място струва на американските компании 44,6 млрд. долара годишно
Стратегии/Офис тенденции
Как и защо Бърни Сандърс иска да осигури 32-часова работна седмица
Той твърди, че американските компании могат да си позволят да дават на служителите си повече свободно време, без да намаляват заплатите и обезщетенията им
Стратегии/Офис тенденции
Какво да не правим, за да си намерим нова работа: 3 основни правила
На първо място, не забравяйте, че нямате нужда от каквато и да е работа, а от добра работа
Стратегии/Офис тенденции
Според новото поколение ChatGPT дава по-добри съвети за кариерно развитие от работодателите
Мениджърите трябва организират срещи за кариерно развитие със своите служители поне веднъж на три месеца
Стратегии/Лидерство
Вашият служител смята, че е Божи дар. Как да му кажете, че не е съвсем така
Откровеността и различните стилове на общуване могат да помогнат, но някои хора просто не си дават сметка за реалността
Стратегии/Офис тенденции