Саймън Кoуел - един от лидерите в световната музикална индустрия, е известен със безкомпромисния подход в работата си, с нюх за потенциални звезди и хитове, както и мания в дребните детайли, заради които графикът му често се удължава до ранните часове на денонощието.

Създателят на музикалните риалитита „Великобритания търси талант“ и „X Factor“ подробно описва радикалната промяна в начина, по който започва да възприема задачите си, след като миналата година разкри, че е спрял да работи в петък, разказва Fortune.

Коуел, чието нетно състояние според списъка на богатите на Sunday Times е 450 млн. паунда (572 млн. долара), разкрива подкаста Diary of a CEO как се е превърнал в работохолик след смъртта на майка си през 2015 г.

Тогава той започва да работи до 7 ч. сутринта, което води ди много успехи, но малко щастие.

В разговор с водещия Стивън Бартлет 64-годишният Коуел твърди, че сега е научил грешката от работохолизма. Британският мултимилионер е предприел няколко стъпки, за да възстанови баланса и да обнови креативността си. Важна част от това е просто да спи повече.

Той е любимец на Уолстрийт, има предишен опит и в Goldman Sachs и TPG Capital, като твърди, че през този период е „работил през цялото време“ и това му е харесвало

Да живееш заради работата си: Лидерската стратегия на един милениал, който вече е CEO

Новият Саймън

„Добрият сън е от решаващо значение. Чуваш за хора, които оцеляват с четири часа сън на нощ, а аз си мисля: как така? Имам нужда от 10 часа, ако е възможно.“, казва Саймън.

„Наистина вярвам, че сънят е най-доброто лекарство, което тялото ви може да има“, каза Коуел, признавайки, че ако „старият Саймън“ го чуе, отговорът му ще бъде „да, така е“.

Проучване от 2022 г. сред изпълнителните директори от Fortune 500 показва, че средностатистическият лидер спи по 6,3 часа на нощ.

Спадът в оперативните резултати се удвоява „при изпълнителни директори, които притежават яхти“. Още по-лошо е при тези, „които поддържат жилище на плажа“, установяват изследователи

Компаниите потъват, ако директорът ги управлява от голф игрището или яхтата си

Други бизнес лидери, ориентирани към уелнес, включително гуруто по дълголетие Брайън Джонсън, наричат „митология“ твърденията на технологичните гиганти за това колко малко могат да спят.

През ноември миналата година Саймън Коуел заяви пред The Sun, че е спрял да работи в петък, защото смята, че за четиридневна седмица може да постигне същото, което и за пет.

„Не се шегувам за петъците. Не мисля, че някой трябва да работи пет дни в седмицата. Това е просто безсмислено.“, категоричен е той.

Profit.bg

Повелители на 4-дневната работна седмица - как се развива моделът досега

В подкаста той потвърждава това.

„Наистина ли петият ден ще има значение, ако работите по-добре през другите четири?“, пита риторично Коуел, като добави, че тридневният уикенд е по-забавен.

Въпреки това обаче, съдията от журито на „Америка търси талант“ смята, че е жизненоважно хората да работят по-усилено и по-дълго, когато са по-млади. „Когато бях по-млад, наистина не мислех за уикендите“, спомня си той и подробно описва 16-часовите си смени.

Според Коуел, ако 21-годишен младеж дойде да работи за него, но си тръгне в 17:30 ч. и му каже да не се обажда през уикенда, то „няма да заложа на теб“.

Персоналът на първа линия, който работи директно с клиенти, съставлява 80% от работната сила в САЩ, според оценки от доклад на Microsoft, публикуван през 2023 г.

Gen Z служителите на първа линия са в бърнаут и готови да напуснат работа

Той признава, че в крайна сметка идва момент, в който работниците могат да свалят крака си от газта.

„Има момент, в който осъзнаваш, че си влязъл в ритъм, постигаш успехи, имаш добър екип около себе си, тогава спираш да се самоубиваш в този процес.“

Без смартфони

Коуел изоставя не само работните петъци в търсене на по-балансиран живот.

Въпреки че очаква друго от служителите от поколението Z, той не проверява имейлите си след 18 ч., което е драматична промяна в баланса между работата и личния му живот, настъпила след раждането на сина му Ерик през 2014 г. Освен това, няма смартфон, освен един, който стои в колата му.

„Осъзнах, че като не съм го ползвал в продължение на три-четири месеца в годината, съм бил по-щастлив през това време“, допълва музикалният продуцент.

Милиардерът пие кафе, поднесено от годеницата му, и чете вестник, преди да стартира деня си

Сутрешното правило на Джеф Безос: Никакви телефони вкъщи

И все пак, промененото отношение на Коуел оставя и малко съжаления.

Едно от най-ярките разочарования е, че не притежава правата върху името на One Direction - момчешката група, сформирана от X Factor през 2010 г.

„Можех да направя анимация или каквото и да е друго, но когато дадеш името на изпълнител, то не е твое и това е единственото, за което съжалявам“, казва Коуел и добавя, че ако Хари Стайлс и Зейн Маликот групата чуят това, той би откупил името от тях.