„Пътуването тепърва започва“: Как жените над 50 доказват, че бизнес успехът няма възраст

„Когато изграждах последната си компания и я листвах на борсата, осъзнах, че успехът не идва от това да правиш всичко сам – идва от доверието към екипа, делегирането на отговорности и изграждането на среда, където всички работят заедно“.

Това разказва Шейла Лирио Марсело, съосновател и главен изпълнителен директор на Ohai.ai, в текст за Fast Company, посветен на силата на жените над 50 години.

По думите ѝ те носят със себе си десетилетия опит в управлението на кариера, семейство и предизвикателства, което ги прави не само по-уверени, но и по-добри лидери.

Жените на тази възраст не просто делегират – те вдъхновяват. Не просто решават проблеми – те разпознават какви са нуждите на хората. Ръководят бизнеса с емпатия и решителност, като същевременно прилагат научените уроци в предприемаческите си начинания. Създават продукти и решения, които не само отговарят на нуждите на хората, но и отразяват техните реални проблеми, смята Марсело.

Преди да основе Ohai.ai, технологична компания, използваща AI за управление на дома и домакинството, тя създава Care.com – платформа, осигуряваща слиужители в областта на грижите деца и възрастни хора, която през 2020 г. е придобита от IAC за $500 милиона.

„Soft girl“: Концепцията за жените и корпоративния свят, която раздели Швеция

Емоционалната интелигентност като бизнес предимство и опитът като двигател за иновации

Марсело описва как в ранните си години като млада майка и изпълнителен директор често усещала, че трябва да се справя с всичко сама.

С времето обаче научава колко е важно да овладява хора и ситуации, да делегира и да изгражда силни екипи. Този подход се превръща в основа за успеха ѝ.

Жените над 50 години доказват, че балансът между личния и професионалния живот е тяхната тайна за успех.

Те създават бизнеси с мисия, водени от емпатия и ориентирани към хората.

Житейският опит често ражда най-добрите иновации.

Жените над 50 години например притежават уникална гледна точка към предизвикателствата, които стоят пред застаряващите популации, разработвайки иновативни решения в областта на грижата за хора в социална изолация.

Урокът, който Марсело предава на младите предприемачи, е ясен:

Успехът не се измерва само с числа, а с положителното влияние, което оказваме върху света около нас.

Знаеш кой си, радваш се на момента. Кои са плюсовете на остаряването?

Разбиване на мита - „прекалено възрастна“

Марсело споделя история, която показва колко силен продължава да бъде предразсъдъкът срещу по-възрастните жени в бизнеса.

Наскоро нейна 52-годишна приятелка, също основателка на стартираща компания, получава обезкуражаващ отговор от потенциален инвеститор - че предпочита да инвестира в „млади хакери“, а тя и нейният главен технологичен директор са прекалено „зрели“.

Това се случва въпреки множеството изследвания, които показват, че средната възраст на успешните основатели на стартиращи компании е 47 години.

Идеята, че само младите могат да бъдат иноватори, е абсолютно погрешна. С възрастта способността да се свързват точки, да се черпи от десетилетия опит и да се мисли стратегически се задълбочава, казва Марсело.

Жените над 50 години черпят от своята „течаща интелигентност“ – способността да използват познания, адаптивност и непрекъснато учене, за да решават сложни проблеми.

Възрастта носи мъдрост, която е незаменима при създаването на стойностни и устойчиви бизнеси.

Сеул инвестира $327 млн. срещу епидемията от самота, но може ли да промени културата, която води до нея?

Разбирането, че възрастта не е бариера, а предимство, трансформира собствения житейски път на Марсело.

След като продава компанията си Care.com през 2020 г., тя е готова да се оттегли и да се наслади на постигнатите успехи. Но едно събитие променя всичко.

На бизнес празненство синът ѝ Райън взема микрофона в зала, пълна с банкери и юристи. Той разказва за разговор с майка си от преди години, когато тя го попитала дали е добра майка, а той ѝ отговорил: „Не съм сигурен – не беше достатъчно около нас.“

Тези думи я наранили дълбоко, но в онази въпросна вечер той добавил: „Мамо, сгреших, като ти отговорих така. Сега виждам какво си направила, за да помогнеш на милиони хора, и се гордея, че съм твой син.“

Този момент вдъхновява Марсело да преосмисли какво иска да остави след себе си.

Вместо да се фокусира върху индивидуалните си постижения, тя се посвещава на създаването на смисъл и дълготрайно въздействие – посока, която много жени на нейната възраст откриват като източник на ново вдъхновение.

От личния бранд до преодоляване на стреса: Няколко съвета за жените предприемачи

Изграждане на общност и наследство

Жените над 50 години могат да използват натрупания опит, за да създават не само бизнеси, но и общности. За Марсело предприемачеството не е самоцелно – то е свързано с оставянето на наследство и вдъхновяване на следващото поколение.

С втората си компания Ohai.ai тя избира да фокусира усилията си върху нещо изключително важно – връщането на най-ценния ресурс за едно семейство: времето.

С помощта на изкуствен интелект тя започва да разработва решения за увеличаване на продуктивността у дома, като освобождава хората от ненужния „ментален шум“ и им дава възможност да присъстват пълноценно в живота си.

„Нашето пътуване не приключва със създаването на бизнес. То продължава чрез общностите и наследството, които изграждаме“, казва Марсело.

През годините тя приоритизира менторството и активно се застъпва за младите жени в технологиите и бизнеса. „Това обогатява моя собствен живот, като ми предоставя нови перспективи и радостта да виждам успехите на другите“, отбелязва Марсело.

Тя подчертава, че предприемачеството в по-късен етап от живота не означава задължително създаване на следващия технологичен гигант.

То може да бъде консултантски бизнес, онлайн проект или всяка дейност, която отговаря на личните ни ценности.

Според нея този етап от живота е възможност да се пренасочим към по-смислени цели и да решаваме големите предизвикателства на бъдещето.

„Красотата на това да си на 50+ е, че пътуването тепърва започва“, вярва тя.