От Малдивите през Бали до Каймановите острови – Марк Лебланк и Лора Робинсън са живели и работили на места, които повечето хора цял живот мечтаят да посетят.

Двамата развиват кариера в сферата на хотелиерството, която за канадеца Марк започва още на 16-години, когато става мияч на чинии в хотел. Проправя си път до пиколо, след това до служител в отдел „Резервации“, преди да се дипломира като специалист по мениджмънт в хотелиерството.

Лора, която е британка, изучава морска биология и е инструктор по гмуркане преди да се насочи към ръководството на хотел.

Двойката се запознава на Каймановите острови и оттогава живее и работи на няколко острова в Азия, включително на малкия източен индонезийски остров Сумба, разказва CNBC.

Голяма част от курортите преместват часовниците си поне с час напред спрямо официалната часова зона на страната

Защо времето на Малдивите тече в друго измерение

Сега двамата живеят в Shinta Mani Wild, луксозен курорт, скрит в планината Кардамон в Камбоджа, където Марк е генерален мениджър, а Лора управлява човешките ресурси, финансите, сигурността и инженерни дейности.

Като начало, работата на места като Малдивите, известни с концепцията „един остров, един курорт“, е различна от това да си там просто като туристи казва той пред CNBC.

„Вие сте затворени на този остров, заобиколени от вода. Всъщност не отивате никъде... Заклещени сте там за дълги периоди от време.“

За служителите животът в курорта се съсредоточава в селището за персонала – ситуация, която Марк описва като летен лагер.

„Това се превръща в малка собствена общност. Имате същите предизвикателства, които може да има голяма група хора, живеещи заедно. Има различия в характерите и мненията.“, допълва Лора.

Списъкът за 2024 г. включва хотели от десетки дестинации на шест континента

Азия води с най-много места в класацията „50-те най-добри хотела“ в света за 2024 г.

Управлението на тези различия е важно, особено на места като Малдивите, където има мултикултурна работна сила. В Shinta Mani Wild това е по-лесно, защото „с изключение на няколко от нас, всички са камбоджанци“, казва още тя.

Много хора смятат, че работата в хотелиерството се състои в това да се гарантира, че гостите се забавляват. Но „имаш 100 служители, за които също трябва да се погрижиш да са щастливи“, обяснява Лора.

Заедно с Марк празнуват рождените дни на служителите и други лични събития в хотела, а понякога той дори влиза в ролята на диджей, за да забавлява персонала.

Докато животът на острова е слънце и парти за туристите, солената вода създава проблеми с поддръжката за работещите зад кулисите.

Новият сезон на хитовия сериал на HBO изпраща вълни от туристи към тайландските курорти. Ето как да се преборите за парче от райския пай далеч от тълпите

Тайландска ваканция в стил „Белият лотос“, но без напрежението

В горите на Камбоджа екологичните предизвикателства са различни.

Shinta Mani Wild разполага с 15 палатки за гости, но курортът е разположен на земя с размерите на „Сентрал парк“ и изисква „много високо ниво на внимание към детайлите по отношение на продуктите и услугите, но също така и към работата по опазването на околната среда, която извършваме“, казва Марк.

Персоналът патрулира имота, включително голяма ферма в него, като същевременно поддържа и пътеките, по които минават туристи.

След издаването на нови разпоредби за поведението на чужденци, губернаторът предупреди, че нарушенията могат да бъдат подложени на правни последствия според индонезийското законодателство

Партито на Бали не е това, което беше: Островът затяга контрола над туристите

Животът в едни от най-желаните дестинации в света има своите предимства, но Марк и Лора се борят и с това да са далеч от семействата си.

Докато били на Малдивите, родителите им ги посещавали всяка година, а те се връщали у дома на всеки две години, за да се видят с братята и сестрите си.

Сега двойката пътува до дома си всяка година. Те нямат деца, така че училищното образование - важно съображение за много емигранти, не е проблем. Наскоро осиновяват две кучета от гората на планината Кардамон.

За двамата обаче има и друго предизвикателство: да живеят и работят на отдалечени места един от друг.

Но в такива периоди двойката компенсира с повече време заедно по празниците и нови вдъхновения от пътуването.

„Не липсват места, които търсят управляващи двойки. Има компании за набиране на персонал, специализирани в наемането на двойки не само за хотели, но и за частни острови, за свръхбогати лица. Възможностите са налице.“, допълва Марк.