Microsoft привлече един от основателите на DeepMind - компанията за изкуствен интелект на Google - с амбицията да настигне конкурентите си в надпреварата за водеща позиция в AI сектора.

Сега Мустафа Сюлейман, същият човек, който вече оглавява Microsoft AI, привлича ключови кадри от бившия си екип.

По подобие на стратегията на шефа на Meta Марк Зъкърбърг, Сюлейман лично се обажда на потенциални попълнения, пише The Wall Street Journal.

Според изданието той ги убеждава, че новото AI звено на Microsoft, създадено през миналата година, предлага по-гъвкава среда, за разлика от бюрократизирания DeepMind под шапката на Google.

Сюлейман предлага на новите попълнения значително по-високо заплащане и възможност да работят по усъвършенстването на чатбота Copilot - конкурент на ChatGPT на OpenAI.

По информация на WSJ, Microsoft вече е привлякла над 25 души от Google през последните месеци, като повечето идват именно от DeepMind. Сред тях са Адам Садовски, бивш главен инженер в Google DeepMind, и Амър Субраманя, който преди това бе вицепрезидент по инженеринг в Google.

От Стив Джобс до Сам Алтман - войната за таланти в Силициевата долина остава в сива територия

Войната за таланти се ожесточава

Настъплението на Сюлейман е част от все по-интензивната борба между технологичните гиганти за водещите умове в изкуствения интелект.

Мултитрилионни компании като Google, Meta и Microsoft се съревновават със стартъпи като OpenAI и Anthropic за инженери, които към момента са в доста ограничен брой, разбиращи дълбоките слоеве на т.нар. deep learning модели.

Индивидуални възнаграждения вече достигат деветцифрени суми, а компаниите наливат десетки милиарди долари в центрове за данни в стремежа си да създадат първата машина с човешко ниво на интелигентност.

Според The Wall Street Journal, DeepMind е нараснала до около 6000 служители - далеч от малката лаборатория, която някога беше. Сега тя е основен елемент от AI стратегията на Google.

Сюлейман, който прекарва близо девет години в DeepMind, разполага с пълен мандат и свобода от изпълнителния директор на Microsoft Сатя Надела да изгради мощна AI структура, способна да се конкурира с лидери като OpenAI - с която Microsoft е и стратегически партньор. Екипът на Сюлейман е базиран основно в Калифорния, с офиси и в Лондон - над 1200 километра от централата на Microsoft във Вашингтон.

Благодаря за предложението от 1 милиард долара, Марк. Ще го откажа!

Примамливи оферти

Макар че заплатите, предлагани от Microsoft, не достигат скандално високите нива на Meta (която според източници е предложила на някои изследователи договори за 300 млн. долара), те все пак значително надвишават обичайните ставки в DeepMind - особено за по-дългогодишни служители.

Според Levels.fyi, сайт за проследяване на компенсациите в технологичния сектор, средното възнаграждение в Google остава по-високо от това в Microsoft. Въпреки това, примамката на новото звено е в обещанието за по-малко бюрокрация, по-гъвкави екипи и работна среда с дух на стартъп.

Новите попълнения от Google ще работят основно по потребителските продукти на Microsoft, като Copilot — отговорът на компанията на ChatGPT и Gemini на Google. Сюлейман отговаря именно за потребителската версия на Copilot, докато Microsoft има и корпоративни версии, интегрирани в пакета 365 и в GitHub за разработчици.

Наскоро Microsoft обяви, че Copilot ще бъде още по-дълбоко интегриран в търсачката на браузъра Edge, включително възможността да сравнява отворени табове — например хотели или самолетни билети — чрез изкуствен интелект.

Основателят на KPMG NewTech: До 5 години Европа може да има АI гигант

Бягство от тежките структури

Един от новоназначените публикува в LinkedIn през юли:

„Културата тук е освежаващо с ниско его, но пълна с амбиция.“

Някои от новите служители посочват, че работата в Google е станала твърде тежка административно, и са търсели по-гъвкава среда. Това повтаря позната история: преди 20 години именно Google привлича служители от Microsoft с обещания за по-малко бюрокрация и повече действие, споделя Ласло Бок, бивш старши вицепрезидент по управление на хора в Google.

„Сега Google напомня онова старо Microsoft – с огромни печалби, но тромава, йерархична и политизирана структура“ казва Бок PRED WSJ.

„Изглежда повече като компания, управлявана от финансист, отколкото от инженер.“

Google отговарят, че процентът на напускащи служители е под средното за индустрията и че също така наемат хора от Microsoft.

„Щастливи сме, че можем да привличаме най-добрите AI таланти в света - включително инженери и изследователи от конкурентни лаборатории“, коментира говорител на компанията пред WSJ.

Microsoft стана втората компания в историята с пазарна капитализация от $4 трилиона

Печалби, центрове за данни и нови амбиции

Последните тримесечни отчети показват колко драстично AI революцията променя Microsoft и Alphabet (компанията-майка на Google). И двете компании обявиха силен ръст на приходите, движен частично от търсенето на облачни услуги, свързани с AI. Alphabet увеличи капиталовите си разходи за 2025 г. от 75 млрд. на 85 млрд. долара, а Microsoft очаква над 30 млрд. инвестиции само за текущото тримесечие.

В същото време, OpenAI, която няма печалбите на своите конкуренти, отново търси външно финансиране. Според различни западни медии, инвестиционната компания Thrive Capital води преговори за изкупуване на дялове от настоящи и бивши служители на OpenAI при оценка от 500 млрд. долара - което би я направило най-скъпата частна компания в света, пред SpaceX.

Подобни „вторични сделки“ позволяват на стартъпа да се конкурира за таланти с технологични гиганти като Google, Meta и Microsoft, които предлагат изключително ценни опции върху акции.

Междувременно Microsoft и OpenAI водят сложни преговори относно бъдещето на партньорството си. Докато OpenAI иска да намали зависимостта си от инфраструктурата на Microsoft, софтуерният гигант се стреми да запази достъпа си до бъдещите разработки на ChatGPT. Споразумение може да бъде постигнато в рамките на следващите месеци.