Офис тенденции

Стратегии/Офис тенденции
Притеснявате се да заявите, че напускате? Ами, ако имаше услуга за това?
На фона на недостига на работна ръка в Япония някои работодатели напористо разубеждават хората, които искат да поемат нов път. Нов HR сегмент помага на работниците да се освободят от мъчението

Стратегии/Офис тенденции
Какво да правите, ако шефът ви е абсолютно некадърен
Ако ясно виждате, че човекът над вас в корпоративната йерархия не е способен да си върши работата, напускането ви не бива да е първи вариант

Стратегии/Офис тенденции
Скандинавският ключ за щастливи служители – високо лидерско доверие
Бизнес, академични и държавни лидери от Финландия и Дания – двете най-щастливи страни в света, обясняват как приетите от тях ценности влияят върху щастието на работното място

Стратегии/Офис тенденции
Япония иска да въведе 4-дневна седмица за най-големите работохолици
Правителството стартира кампания за „реформа на стила на работа“, която насърчава по-краткото работно време и други гъвкави мерки, както и ограниченията за извънреден труд и платения годишен отпуск

Стратегии/Офис тенденции
Предимствата да работите по графика на мозъка, а не на компанията си
Мозъкът постига върхови резултати от 9 или 10 ч. до 13 или 14 ч. и след това отново от 15 или 16 ч. до 20 или 22 ч. Това е най-доброто време за изпълнение на задачи, изискващи голямо внимание

Стратегии/Офис тенденции
Трябва ли да използвате изкуствен интелект за създаване на CV и как
64% от специалистите по наемане на персонал одобряват това, но 13% категорично го отхвърлят

Стратегии/Офис тенденции
Три грешки, които спъват работата в екип
Редица проекти изискват твърде много време, за да може един човек да ги изпълни своевременно, а културата за сътрудничество често е на ниско ниво

Стратегии/Офис тенденции
В кои държави можете да игнорирате шефа си извън работно време?
В това отношение България е в елитната компания на страни като Франция, Белгия и Италия

Стратегии/Офис тенденции
Нов закон освобождава служителите от контакти с шефа в извънработно време
Законът „право на прекъсване на връзката“ не забранява на работодателите да се свързват с работниците след края на деня. Той дава право на служителите да не отговарят

Стратегии/Офис тенденции
Дистанционната работа остава жизнеспособен модел на заетост
Революцията на работата от вкъщи е една от най-големите промени на пазара на труда през последните няколко десетилетия

Стратегии/Офис тенденции
Отплаща ли се някога корпоративната лоялност на служителите
В момент, когато смяната на работа изглежда все по-актуална, особено сред младите, къде остават лоялните служители? Ето отговорът на експертите

Стратегии/Офис тенденции