Офис тенденции

Огромна заплата, смазващ труд: Какво е капанът на „златните белезници“
Стратегии/Офис тенденции

Огромна заплата, смазващ труд: Какво е капанът на „златните белезници“

Терминът се появява за първи път през 1976 г. като предвестник на епохата, в която заплатите на банкерите от Уолстрийт значително надвишават тези в частния секторТерминът се появява за първи път през 1976 г. като предвестник на епохата, в която заплатите на банкерите от Уолстрийт значително надвишават тези в частния сектор

прочети

Любовта е всичко: 4 съвета за успех на бизнес лидерите в стрес
Стратегии/Лидерство

Любовта е всичко: 4 съвета за успех на бизнес лидерите в стрес

Много основатели на стартъпи се чувстват сякаш се състезават в спринтова дисциплинаМного основатели на стартъпи се чувстват сякаш се състезават в спринтова дисциплина

прочети

От 9 до 5 не действа. Защо има смисъл служителите да работят, когато искат
Стратегии/Офис тенденции

От 9 до 5 не действа. Защо има смисъл служителите да работят, когато искат

При модела на хроноуъркинг задачите се изпълняват според биоритъма на работниците, а не по разписаниеПри модела на хроноуъркинг задачите се изпълняват според биоритъма на работниците, а не по разписание

прочети

Пет причини да ви уволнят и пет съвета как да предотвратите това
Стратегии/Офис тенденции

Пет причини да ви уволнят и пет съвета как да предотвратите това

Никой не е застрахован от уволнение, но има проактивни мерки, които могат да свалят до минимум тази възможностНикой не е застрахован от уволнение, но има проактивни мерки, които могат да свалят до минимум тази възможност

прочети

Защо синдромът „Кралят слънце“ е основната причина за връщането в офиса
Стратегии/Офис тенденции

Защо синдромът „Кралят слънце“ е основната причина за връщането в офиса

Някои ръководители просто са свикнали с налагането на определен модел на командване и контролНякои ръководители просто са свикнали с налагането на определен модел на командване и контрол

прочети

ТЪРСЕНЕ

СПОДЕЛИ

МЕНЮ