Офис тенденции
Стратегии/Офис тенденции
Евтин AI вместо скъп човешки труд: Каква цена ще платят директорите за тази мечта
Мениджърите все повече поставят перспективата на новите технологии срещу служители, от които не са доволни или се очаква да получат повишение на заплатата
Стратегии/Лидерство
Изпълнителният директор на Novo Nordisk иска хората му да са дзен
„Не може да се управлява компания, ако над 10% от служителите са стресирани“, казва Ларс Йоргенсен
Стратегии/Офис тенденции
Не съм създаден да работя от 9 до 5: Младите шефове чупят корпоративните стереотипи
Изпълнителни директори от Gen Z споделят, че са "устроени по различен начин", след като са израснали в свят, където избягването на екрани, смартфони и социални медии е практически невъзможно
Стратегии/Офис тенденции
Топ умение за работа остава под радара на служителите две години
Генеративното моделиране на AI е сред най-бързо развиващите се и търсени работни категории
Стратегии/Офис тенденции
Три неща, за които да не лъжете на интервю за работа – ще ви хванат
Някои кандидати разкрасяват постиженията си и омаловажават по-трудните ситуации в стремежа си да бъдат наети на работа
Стратегии/Офис тенденции
Клюки, слухове, флиртове. Защо служителите не искат да се връщат в офиса
Всеки пети не желае да работи в офиса, за да избегне дразнещото поведение на колегите си, показва ново проучване
Стратегии/Офис тенденции
Франция въвежда пилотно 4-дневна работна седмицa. Но има една уловка
Схемата ще стартира през септември и ще се прилага за избрана група държавни служители
Стратегии/Офис тенденции
Токсичната среда е вредна за служителите. Но за бизнеса може да е унищожителна
Токсичната култура на работното място струва на американските компании 44,6 млрд. долара годишно
Стратегии/Офис тенденции
Как и защо Бърни Сандърс иска да осигури 32-часова работна седмица
Той твърди, че американските компании могат да си позволят да дават на служителите си повече свободно време, без да намаляват заплатите и обезщетенията им
Стратегии/Офис тенденции
Какво да не правим, за да си намерим нова работа: 3 основни правила
На първо място, не забравяйте, че нямате нужда от каквато и да е работа, а от добра работа
Стратегии/Офис тенденции
Според новото поколение ChatGPT дава по-добри съвети за кариерно развитие от работодателите
Мениджърите трябва организират срещи за кариерно развитие със своите служители поне веднъж на три месеца
Стратегии/Лидерство