Офис тенденции

Евтин AI вместо скъп човешки труд: Каква цена ще платят директорите за тази мечта
Стратегии/Офис тенденции

Евтин AI вместо скъп човешки труд: Каква цена ще платят директорите за тази мечта

Мениджърите все повече поставят перспективата на новите технологии срещу служители, от които не са доволни или се очаква да получат повишение на заплататаМениджърите все повече поставят перспективата на новите технологии срещу служители, от които не са доволни или се очаква да получат повишение на заплатата

прочети

Изпълнителният директор на Novo Nordisk иска хората му да са дзен
Стратегии/Лидерство

Изпълнителният директор на Novo Nordisk иска хората му да са дзен

„Не може да се управлява компания, ако над 10% от служителите са стресирани“, казва Ларс Йоргенсен„Не може да се управлява компания, ако над 10% от служителите са стресирани“, казва Ларс Йоргенсен

прочети

Не съм създаден да работя от 9 до 5: Младите шефове чупят корпоративните стереотипи
Стратегии/Офис тенденции

Не съм създаден да работя от 9 до 5: Младите шефове чупят корпоративните стереотипи

Изпълнителни директори от Gen Z споделят, че са "устроени по различен начин", след като са израснали в свят, където избягването на екрани, смартфони и социални медии е практически невъзможноИзпълнителни директори от Gen Z споделят, че са "устроени по различен начин", след като са израснали в свят, където избягването на екрани, смартфони и социални медии е практически невъзможно

прочети

Топ умение за работа остава под радара на служителите две години
Стратегии/Офис тенденции

Топ умение за работа остава под радара на служителите две години

Генеративното моделиране на AI е сред най-бързо развиващите се и търсени работни категорииГенеративното моделиране на AI е сред най-бързо развиващите се и търсени работни категории

прочети

Три неща, за които да не лъжете на интервю за работа – ще ви хванат
Стратегии/Офис тенденции

Три неща, за които да не лъжете на интервю за работа – ще ви хванат

Някои кандидати разкрасяват постиженията си и омаловажават по-трудните ситуации в стремежа си да бъдат наети на работаНякои кандидати разкрасяват постиженията си и омаловажават по-трудните ситуации в стремежа си да бъдат наети на работа

прочети

Клюки, слухове, флиртове. Защо служителите не искат да се връщат в офиса
Стратегии/Офис тенденции

Клюки, слухове, флиртове. Защо служителите не искат да се връщат в офиса

Всеки пети не желае да работи в офиса, за да избегне дразнещото поведение на колегите си, показва ново проучванеВсеки пети не желае да работи в офиса, за да избегне дразнещото поведение на колегите си, показва ново проучване

прочети

Франция въвежда пилотно 4-дневна работна седмицa. Но има една уловка
Стратегии/Офис тенденции

Франция въвежда пилотно 4-дневна работна седмицa. Но има една уловка

Схемата ще стартира през септември и ще се прилага за избрана група държавни служителиСхемата ще стартира през септември и ще се прилага за избрана група държавни служители

прочети

Токсичната среда е вредна за служителите. Но за бизнеса може да е унищожителна
Стратегии/Офис тенденции

Токсичната среда е вредна за служителите. Но за бизнеса може да е унищожителна

Токсичната култура на работното място струва на американските компании 44,6 млрд. долара годишноТоксичната култура на работното място струва на американските компании 44,6 млрд. долара годишно

прочети

Как и защо Бърни Сандърс иска да осигури 32-часова работна седмица
Стратегии/Офис тенденции

Как и защо Бърни Сандърс иска да осигури 32-часова работна седмица

Той твърди, че американските компании могат да си позволят да дават на служителите си повече свободно време, без да намаляват заплатите и обезщетенията имТой твърди, че американските компании могат да си позволят да дават на служителите си повече свободно време, без да намаляват заплатите и обезщетенията им

прочети

Какво да не правим, за да си намерим нова работа: 3 основни правила
Стратегии/Офис тенденции

Какво да не правим, за да си намерим нова работа: 3 основни правила

На първо място, не забравяйте, че нямате нужда от каквато и да е работа, а от добра работаНа първо място, не забравяйте, че нямате нужда от каквато и да е работа, а от добра работа

прочети

Според новото поколение ChatGPT дава по-добри съвети за кариерно развитие от работодателите
Стратегии/Офис тенденции

Според новото поколение ChatGPT дава по-добри съвети за кариерно развитие от работодателите

Мениджърите трябва организират срещи за кариерно развитие със своите служители поне веднъж на три месецаМениджърите трябва организират срещи за кариерно развитие със своите служители поне веднъж на три месеца

прочети

Вашият служител смята, че е Божи дар. Как да му кажете, че не е съвсем така
Стратегии/Лидерство

Вашият служител смята, че е Божи дар. Как да му кажете, че не е съвсем така

Откровеността и различните стилове на общуване могат да помогнат, но някои хора просто не си дават сметка за реалносттаОткровеността и различните стилове на общуване могат да помогнат, но някои хора просто не си дават сметка за реалността

прочети

ТЪРСЕНЕ

СПОДЕЛИ

МЕНЮ