Офис тенденции

Oxfam: Ръководителите на компании получават 56 пъти по-високи заплати от служителите
Стратегии/Офис тенденции

Oxfam: Ръководителите на компании получават 56 пъти по-високи заплати от служителите

Едни от най-високоплатените главни изпълнителни директори от Европа са в Ирландия и Германия, които през 2024 г. са спечелили средно 5,9 млн. евро и 4,1 млн. евроЕдни от най-високоплатените главни изпълнителни директори от Европа са в Ирландия и Германия, които през 2024 г. са спечелили средно 5,9 млн. евро и 4,1 млн. евро

прочети

Бунтът на мравките: Защо никога не трябва да забравяме 1-ви май
Стратегии/Лидерство

Бунтът на мравките: Защо никога не трябва да забравяме 1-ви май

Един ден, в който вместо да мълчим за труда, си припомняме, че всичко истинско в историята започва с хора, които отказват да се навеждат.Един ден, в който вместо да мълчим за труда, си припомняме, че всичко истинско в историята започва с хора, които отказват да се навеждат.

прочети

Има ли как да работите 30 часа на седмица (или по-малко)
Стратегии/Офис тенденции

Има ли как да работите 30 часа на седмица (или по-малко)

Може да изпробвате четири стъпки, за да свършите задачите си на пълен работен ден за по-малко време и да излезете от рамката 9-17 ч., съветва експертМоже да изпробвате четири стъпки, за да свършите задачите си на пълен работен ден за по-малко време и да излезете от рамката 9-17 ч., съветва експерт

прочети

Spotify няма намерение да връща служителите в офиса
Стратегии/Офис тенденции

Spotify няма намерение да връща служителите в офиса

Те не са деца, а зрели хора, и сме инвестирали много време за наемането им, обяснява главният директор по човешки ресурсиТе не са деца, а зрели хора, и сме инвестирали много време за наемането им, обяснява главният директор по човешки ресурси

прочети

Над 100 млрд. евро годишно е цената на стреса от работа в Европа
Стратегии/Офис тенденции

Над 100 млрд. евро годишно е цената на стреса от работа в Европа

Проучване на Европейския синдикален институт оценява разходите за сърдечносъдови заболявания и депресия, свързани с пет психосоциални рискаПроучване на Европейския синдикален институт оценява разходите за сърдечносъдови заболявания и депресия, свързани с пет психосоциални риска

прочети

Най-търсената AI професия от 2023 г. вече звучи като реликва
Стратегии/Изкуствен интелект

Най-търсената AI професия от 2023 г. вече звучи като реликва

„Prompt engineering“ беше напът да се превърне в една от най-горещите професии в областта на изкуствения интелект. Какво се случи?„Prompt engineering“ беше напът да се превърне в една от най-горещите професии в областта на изкуствения интелект. Какво се случи?

прочети

Защо да сте прекалено мили на работното място не е актив за вас
Стратегии/Офис тенденции

Защо да сте прекалено мили на работното място не е актив за вас

Колкото повече използвате любезност, за да прикриете неудобството си, толкова по-прозрачно е то за другитеКолкото повече използвате любезност, за да прикриете неудобството си, толкова по-прозрачно е то за другите

прочети

Хибридната работа затруднява управлението на конфликти. 3 съвета как да се справите с това
Стратегии/Офис тенденции

Хибридната работа затруднява управлението на конфликти. 3 съвета как да се справите с това

Има различни подходи, но в тях има едно общо нещо: Лидерите създават климата, който определя дали служителите ще се включат в колегиални дискусии или напрежението ще ескалираИма различни подходи, но в тях има едно общо нещо: Лидерите създават климата, който определя дали служителите ще се включат в колегиални дискусии или напрежението ще ескалира

прочети

AI и Илон Мъск са най-големите репутационни рискове за компаниите
Стратегии/Офис тенденции

AI и Илон Мъск са най-големите репутационни рискове за компаниите

Това показва новият доклад за Индекса на репутационния риск, изготвен от експерти по кризисен пиар, световни политици и корпоративни лидериТова показва новият доклад за Индекса на репутационния риск, изготвен от експерти по кризисен пиар, световни политици и корпоративни лидери

прочети

Дискомфорт и импровизация: Как се създават успешни екипи в ерата на AI
Стратегии/Офис тенденции

Дискомфорт и импровизация: Как се създават успешни екипи в ерата на AI

Ако лидерите не развиват проактивно човешките способности на екипа си, те го оставят неподготвен да се справи с промените, които се очаква да възприемеАко лидерите не развиват проактивно човешките способности на екипа си, те го оставят неподготвен да се справи с промените, които се очаква да възприеме

прочети

62% от топ мениджърите в САЩ виждат рецесия на хоризонта
Стратегии/Офис тенденции

62% от топ мениджърите в САЩ виждат рецесия на хоризонта

Данните от месечното проучване на Chief Executive идват в момент, когато митата разтърсиха финансовите пазари и предизвикаха тревога от глобална търговска войнаДанните от месечното проучване на Chief Executive идват в момент, когато митата разтърсиха финансовите пазари и предизвикаха тревога от глобална търговска война

прочети

Границата между ефективност и имитация на активност в ерата на изкуствения интелект
Стратегии/Офис тенденции

Границата между ефективност и имитация на активност в ерата на изкуствения интелект

В свят, в който усилията сякаш остават невидими, най-далеч стигат онези, които играят по-добре ролята сиВ свят, в който усилията сякаш остават невидими, най-далеч стигат онези, които играят по-добре ролята си

прочети