Офис тенденции

Стратегии/Офис тенденции
Близо 40% от служителите в Европа са в по-висок риск от влошено психично здраве
Полът, възрастта и социално-икономическият статус са фактори, допринасящи за тези резултати, установява ново проучване

Стратегии/Офис тенденции
Директорска носталгия: Това ли е причината за натиска служителите да се върнат в офиса
Според някои експерти, ръководителите, които се затрудняват с управлението на дистанционни екипи, предпочитат да принудят всички да се върнат в офиса, вместо да подобрят собствените си умения

Стратегии/Офис тенденции
Дисекция на токсичната продуктивност и как да се измъкнем от нея
Ако виждате себе си единствено през призмата на постигнатите от вас резултати, ставате уязвими

Стратегии/Офис тенденции
Как да се справяме с негативната обратна връзка, за да даваме най-доброто от себе си
Опитите да се борим с неприятните емоции или да ги потискаме рядко дават резултат. Давайки си време да се успокоим, да дефинираме чувствата си и да преосмислим ситуацията, можем по-лесно да се фокусираме и подобрим представянето си

Стратегии/Офис тенденции
Половината служители в Европа са стресирани, една трета искат да сменят работата си
Това показват резултатите от Глобалния барометър на талантите на ManpowerGroup

Стратегии/Лидерство
Шеф на име Дънинг-Крюгер: Защо слабото ръководство не трябва да се приема за норма
Добрият шеф трябва да ни помага да израстваме в компанията и да изкарва на повърхността най-доброто от нас, а не да причинява ненужен стрес

Стратегии/Офис тенденции
Доверието в лидерите стимулира иновациите в най-добрите компании в света
Внимание отвъд стойността като служители и въплъщение на ценностите на компанията са сред ключовите фактори персоналът да вярва повече на мениджърите си

Стратегии/Офис тенденции
Индекс на възможностите: Кои са най-добрите компании в САЩ за средната класа
Тази година само 80 от 395 проучени компании (20%) са увеличили възможностите си за вътрешно повишение в сравнение с миналата година. Само 9 от тях са в Топ 100

Стратегии/Офис тенденции
Хибридният модел на работа: Как да си върнем производителността извън офиса?
Времето, прекарано в офиса, е идеално за брейнсторминг, изграждане на взаимоотношения и укрепване на работната етика, докато дистанционната работа поддържа по-задълбочен фокус за решаване на проблеми.

Стратегии/Лидерство
Отключване на креативността: Защо лидерите намират вдъхновение сред служителите си
Когато ръководите екип, особено ако сте в творчески блокаж, най-доброто вдъхновение може да дойде от прекарване на време със служителите на терен

Стратегии/Офис тенденции
Нови искри между Анди Джаси и служителите в Amazon заради връщането в офиса
Според персонала, моделът на пет дни работа в офиса е задкулисен начин за съкращения. Изпълнителният директор отрича категорично

Стратегии/Офис тенденции